上司へのあけおめLINE例文！失礼にならない丁寧マナー＆好印象フレーズ集

2025年11月7日

新年のご挨拶、上司にどう送るか迷っていませんか？

LINEは手軽で便利なツールですが、ビジネスの相手となると「どんな言葉が正解かわからない」と感じる方も多いはずです。

この記事では、上司に送っても失礼にならない“あけおめLINE例文”を、フォーマル・親しい関係・初対面などシーン別に紹介します。

さらに、送るタイミング・絵文字の使い方・返信マナー・NG例まで、社会人として恥をかかないポイントを徹底解説。

これを読めば、年始の挨拶LINEを自信を持って送れるようになります。

丁寧さと温かさのバランスを押さえて、上司から「感じがいい」と思われる新年のスタートを切りましょう。

上司へのあけおめLINE、なぜ一言が印象を左右するのか

新しい年の始まりに、上司へ送るあけおめLINE。何気ない一言のようですが、その一通があなたの印象を大きく左右します。

この章では、なぜその「一言」が大切なのかを、ビジネスマナーと心理の両面から解説します。

年始の挨拶が人間関係に与える影響

年始の挨拶は、単なる儀礼的なメッセージではなく、信頼関係をスタートさせる合図です。

たとえば上司にとって、部下から届く「今年もよろしくお願いします」という一文は、あなたが職場を大切に思っている証になります。

この一言があるだけで、相手は「礼儀正しい」「気づかいができる」という印象を自然に持ちます。

逆に、何も送らないと「少しドライな人なのかな？」と感じられてしまうこともあります。

つまり、年始のあいさつは“人としての第一印象を更新する瞬間”だと考えましょう。

挨拶の有無	上司が感じる印象
送った場合	礼儀正しい・信頼できる・気づかいがある
送らなかった場合	少し距離を感じる・気配りが足りない印象

LINEで挨拶する際の3つの基本マナー

LINEであけおめメッセージを送る場合、メールや年賀状と違って気軽な印象があります。

しかし、気軽さと軽率さは紙一重です。

特に職場の上司に送る際は、以下の3つのマナーを意識しましょう。

① 文体は「です・ます」で統一する：親しみやすさよりも丁寧さを優先。
② 絵文字は控えめに：使うなら😊や🎍など季節感のあるものを1〜2個。
③ 改行を意識して見やすく：スマホ画面で一文が長くならないようにする。

この3点を守るだけで、読みやすく、誠実な印象を与えることができます。

LINEでも“社会人としての言葉遣い”を忘れないことが大切です。

送らないほうがいいケースもある？判断基準

実は、全ての上司にあけおめLINEを送るのが正解とは限りません。

たとえば、普段ほとんど話さない役員クラスの上司や、距離感を保っている上司には、LINEよりも年賀状やメールの方がふさわしい場合もあります。

判断のポイントは、「普段LINEでやり取りしているかどうか」です。

関係性	おすすめの連絡手段
日常的にLINEでやり取りしている上司	LINEでOK（丁寧文＋簡潔）
LINEは使っていない・業務連絡が中心の上司	メール or 年賀状が無難
役員・経営層クラス	会社の正式ルート（書面）推奨

つまり、相手との距離を見極めたうえで、最適な手段を選ぶのがマナーです。

あなたの誠実さは、言葉だけでなく「配慮の選択」にも表れます。

ポイントまとめ：

年始の一言は「人間関係のリセットボタン」
LINEは便利でも“公的な場”である意識を忘れない
関係性に応じて「送る」「控える」を判断する

次の章では、より実践的に「失礼にならない上司へのあけおめLINEの基本マナー」を詳しく解説します。

失礼にならない！上司へのあけおめLINEの基本マナー

上司にLINEで新年の挨拶を送るとき、最も大切なのは「マナーのバランス」です。

丁寧すぎても堅苦しく、カジュアルすぎると軽く見られる——。

この章では、失礼のないあけおめLINEを送るための3つの基本ルールを整理します。

送信タイミングと最適な時間帯

まず意識すべきなのは「いつ送るか」です。

どんなに丁寧な文章でも、送信のタイミングが悪いと印象を下げてしまいます。

理想的な送信時期は1月1日〜3日、時間は午前10時〜午後5時の間です。

この時間帯なら、相手のプライベートを邪魔せず、自然に読んでもらえる確率が高くなります。

送信日	おすすめ時間帯	印象
1月1日	10時〜11時	早すぎず好印象
1月2〜3日	9時〜17時	程よく落ち着いた印象
仕事始めの日	出社後1〜2時間以内	業務開始前に読まれやすい

深夜・早朝・食事中の時間帯は避けるのが基本です。

相手の家族時間や休息を尊重することが、社会人としての思いやりにつながります。

言葉遣い・敬語・句読点の使い方

次に大切なのが言葉選びです。

LINEは短文になりやすいツールですが、ビジネス相手には最低限の敬語を使うことがマナーです。

NG： あけおめ〜／ことよろ〜（略語は避ける）
OK： あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。

また、文章を短くまとめるときは、「句読点」や「改行」を意識して読みやすくすることがポイントです。

句読点をまったく入れないと「急いでいる」「雑」な印象を与える場合があります。

逆に、句読点を多用すると間延びして堅苦しく見えるため、1文につき1つ程度が目安です。

文章スタイル	印象
句読点なし	軽率・急いでいる印象
句読点が多すぎ	ぎこちない・読みにくい
適度に句読点・改行あり	丁寧で落ち着いた印象

「改行＝気づかい」と思っておくと自然なLINEになります。

絵文字・スタンプ・改行のマナー

絵文字やスタンプは、LINEらしい親しみやすさを演出するツールですが、使い方を誤ると印象が逆転します。

ビジネスの場では、あくまで「控えめ」が鉄則です。

絵文字は1通につき1〜2個まで
おすすめ絵文字： 🎍、😊、🌅（季節感を表すもの）
避けるべき絵文字： 😂😭😅🎉（感情やテンションが強すぎる）

使用タイプ	印象	コメント
🎍😊	柔らかく、親しみやすい	フォーマルでも許容範囲
😂😭🎉	軽く見られる	職場の上司には不向き
スタンプのみ	失礼・適当	文章＋スタンプが基本

改行についても同様です。

長文を一気に送るより、2〜3行に分けて読みやすくすることで、「相手を思いやる姿勢」を示せます。

たとえば：

——

新年あけましておめでとうございます。
昨年は大変お世話になりました。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

——

このように1文ごとに改行を入れるだけで、LINEの印象は格段に変わります。

「文字で丁寧さを伝える」ことが、上司との信頼を築く第一歩です。

ここまでが上司へのあけおめLINEの基本マナーです。

次の章では、実際にすぐ使える「シーン別あけおめLINE例文集（20選）」を紹介します。

【完全保存版】上司へのあけおめLINE例文集（20選）

ここでは、関係性やシーンに合わせて使える上司向けあけおめLINEの例文を紹介します。

どの例文もそのまま使える形にしているので、コピー＆アレンジして活用してください。

フォーマル／親しい関係／初対面／グループなど、あらゆる状況に対応しています。

フォーマルで失礼のない定番例文（コピペOK）

上司の役職が高い、またはあまり話す機会が少ない場合は、フォーマルな文面がおすすめです。

例文	使えるシーン
新年あけましておめでとうございます。昨年は多大なるご指導を賜り、心より感謝申し上げます。本年も変わらぬご指導のほど、よろしくお願いいたします。	部長・課長など役職者向け
謹んで新年のお慶びを申し上げます。旧年中は大変お世話になりました。本年も何卒よろしくお願いいたします。	フォーマルな社内文化の会社
あけましておめでとうございます。昨年は業務面で多くの学びをいただき、ありがとうございました。本年も精一杯努めてまいります。	年始の初出勤前後

句読点・改行・敬語の3点セットを意識すると、読みやすく誠実な印象を与えられます。

親しい上司へのあけおめLINE例文

普段からフランクに話す関係でも、年始は少し丁寧にするのがポイントです。

例文	トーン・特徴
あけましておめでとうございます🎍 昨年は○○さんにたくさん助けていただき、ありがとうございました。今年も色々とご迷惑をおかけするかもしれませんが、どうぞよろしくお願いいたします😊	親しみを出しつつ、感謝を伝える
あけましておめでとうございます。昨年はお仕事だけでなく、人としてもたくさん学ばせていただきました。今年もどうぞよろしくお願いします。	落ち着いた口調で温かみを演出
新年あけましておめでとうございます。昨年は本当にお世話になりました。今年も一緒に頑張らせてください。	距離が近い上司・同部署向け

親しさ＋敬意のバランスが大切です。

初対面・異動・転職後の上司への例文

新しい部署や転職先で初めて迎える新年は、自己紹介を含めた挨拶が効果的です。

例文	ポイント
新年あけましておめでとうございます。昨年○月より○○部に配属となりました△△と申します。本年もご指導のほど、よろしくお願いいたします。	異動・初対面の上司向け
あけましておめでとうございます。昨年○月に入社いたしました△△です。まだまだ学ぶことが多いですが、本年もどうぞよろしくお願いいたします。	転職初年度の上司向け
新年おめでとうございます。初めての年始のご挨拶となりますが、今年もたくさん学ばせていただけたら嬉しいです。よろしくお願いいたします。	ややフランクな初対面挨拶

自己紹介を添えることで、「礼儀と意欲の両方」を示せます。

グループLINEでの挨拶例文

部署やチームのグループLINEでは、個人名を出さず、全員に向けた挨拶が基本です。

例文	使う場面
新年あけましておめでとうございます。昨年は皆さまには大変お世話になり、ありがとうございました。本年もチーム一丸となって頑張ってまいりましょう。	チーム全体への挨拶
あけましておめでとうございます😊 昨年は○○部の皆さんにたくさん助けていただきました。今年もどうぞよろしくお願いいたします。	フランクな部署グループLINE
新しい一年もどうぞよろしくお願いいたします。皆さんにとって素晴らしい年になりますように。	プロジェクトグループ向け

全員を立てる言葉選びを心がけましょう。

年賀状を送っている場合の補足LINE例文

すでに年賀状を出している場合は、重複を避けながらも、短くお礼や近況を添えるのがコツです。

例文	意図・トーン
年賀状でもご挨拶させていただきましたが、改めてLINEでも失礼いたします。本年もどうぞよろしくお願いいたします。	二重挨拶を避けつつ丁寧に
新年あけましておめでとうございます。年賀状に書ききれませんでしたが、昨年は大変お世話になりました。本年もよろしくお願いいたします。	フォーマル＋気づかい重視
年賀状をお送りしましたが、改めて感謝をお伝えしたくLINEさせていただきました。本年もご指導のほどよろしくお願いいたします。	役職者にも使える表現

年賀状との重複を避けたい場合は、「改めて」「補足として」と書くとスマートです。

ここまでで、基本から応用までの例文20種を紹介しました。

どの例文も、「相手への敬意」と「自分らしさ」の両立を意識しています。

次の章では、さらに印象をアップさせる「ワンランク上のフルバージョン例文」を紹介します。

上級者向け！印象をアップさせる“フルバージョン例文”

ここからは、ただのあけおめLINEを“記憶に残るメッセージ”へと格上げする方法を紹介します。

一歩上の印象を与えるには、「昨年の感謝」や「今年の目標」を添えた“フルバージョン例文”が効果的です。

形式＋心のこもった一文が、上司の印象を大きく変えます。

昨年のお礼を具体的に伝えるLINE文例

単に「ありがとうございました」ではなく、具体的な出来事を一文加えることで、気持ちがより伝わります。

例文	解説
新年あけましておめでとうございます。昨年は、○○プロジェクトの際に多くのご指導をいただき、誠にありがとうございました。特に△△の場面でいただいたアドバイスが、大きな学びとなりました。本年も成長を続けてまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。	昨年の具体的な仕事に触れることで「丁寧な部下」の印象を与える。
あけましておめでとうございます。昨年はプレゼンの準備で深夜までご一緒させていただいたことを思い出します。 ○○さんの助言があったからこそ、乗り越えられました。今年も引き続き、ご指導よろしくお願いいたします。	共通の経験を交えることで親近感が増す。

ポイント：「昨年の○○が印象に残っています」など、具体的なシーンを1つ入れるだけで特別感が出ます。

今年の抱負を加えたLINE文例

新年の挨拶に「今年の目標」を添えると、前向きで意欲的な印象を与えられます。

例文	特徴
新年あけましておめでとうございます。昨年は大変お世話になりました。今年は、より成果を上げられるように努力を重ねてまいります。本年も変わらぬご指導をお願いいたします。	シンプルで誰にでも使える抱負付き挨拶。
あけましておめでとうございます。昨年はたくさんのことを学ばせていただき、ありがとうございました。今年は、後輩のサポートにも力を入れていきたいと思っています。本年もご指導のほど、よろしくお願いいたします。	成長意欲をアピールするタイプ。
新しい一年のスタートにあたり、気持ちを新たに頑張ってまいります。今年も○○さんの言葉を励みに、一歩ずつ前進していきます。どうぞよろしくお願いいたします。	抱負＋感謝を自然に組み合わせた柔らかい文体。

抱負は「短く・具体的に・前向きに」が鉄則です。

共通のエピソードを添える感謝メッセージ

「この人はちゃんと覚えてくれている」と感じてもらえる一文を入れると、印象が大きく変わります。

例文	効果
あけましておめでとうございます。昨年の○○研修で、○○さんと一緒に課題に取り組んだ時間がとても印象に残っています。おかげで視野が広がりました。今年もたくさん学ばせていただきたいと思います。	共通体験を振り返ることで距離が近くなる。
新年あけましておめでとうございます。昨年の社内発表会では、○○さんの言葉に大きな刺激を受けました。その後の仕事にも活かせており、本当に感謝しています。今年もどうぞよろしくお願いいたします。	「影響を受けた」という言葉が上司に響く。
あけましておめでとうございます。昨年は出張の際に色々とお気遣いいただき、本当にありがとうございました。その際にお話ししたことを今も覚えています。本年もどうぞよろしくお願いいたします。	思い出＋感謝で自然な温かみが出る。

エピソードは長く書きすぎないことが大切です。 2〜3行で完結させると読みやすく、気持ちがすっと伝わります。

ここまで紹介したフルバージョン例文は、「丁寧さ」「感謝」「意欲」の3要素がそろっています。

この組み合わせこそが、上司にとって“印象に残るLINE”の秘訣です。

次の章では、逆に避けるべきNG例と、失礼にならないための注意点を解説します。

NG例と注意点｜やってはいけないあけおめLINE

せっかく丁寧なLINEを送っても、言葉やタイミングを間違えると逆効果になることがあります。

この章では、上司へのあけおめLINEでやってはいけない代表的な失敗例を整理します。

「知らなかった」が通じないマナーの落とし穴を、ここでしっかり避けましょう。

「あけおめ」「ことよろ」など略語の危険性

友人同士では当たり前の略語も、ビジネスでは完全にNGです。

特に上司相手では、略語は軽く見られる要因になります。

NG表現	理由	OK例
あけおめ〜	カジュアルすぎて幼い印象	あけましておめでとうございます。
ことよろ〜	省略しすぎて失礼	本年もどうぞよろしくお願いいたします。
お疲れさまでした	目上の人には使えない	昨年は大変お世話になりました。

略語・ため口・友達ノリは絶対に避けるのが鉄則です。

短く伝えたいときほど、丁寧な言葉を選ぶようにしましょう。

絵文字やスタンプの誤用・過多

絵文字は「柔らかさ」を出す便利なツールですが、使い方を誤ると軽率に見えてしまいます。

あくまで“句読点の代わり”くらいの気持ちで使うのがコツです。

使用例	印象
あけましておめでとうございます😊 今年もよろしくお願いいたします。	程よい親しみ、上品
あけおめ🎉🎉🎉ことよろ〜！！😂	軽すぎて非常識
🎍✨🎊✨あけましておめでとう🎊✨🎍	テンションが高すぎてビジネスに不向き

また、スタンプのみの送信も避けましょう。

たとえ正月限定のスタンプでも、文章なしだと「手抜き」に見えます。

絵文字は“1通につき1〜2個まで”が上限と覚えておくと安全です。

送信タイミングで失礼になるパターン

LINEは24時間送れる便利なツールですが、送るタイミングを誤るとマナー違反になります。

「送信の速さ」よりも「送信する時間帯」が大切です。

避けるべき時間帯	理由
早朝（7時前）	プライベートな時間を邪魔する可能性
深夜（22時以降）	通知音で迷惑になることがある
元日の朝一番	家族と過ごしている時間のことが多い

おすすめは、元日10時〜11時、または2日〜3日の午前〜夕方です。

仕事始めに送る場合は、出社して少し落ち着いたタイミング（午前10時頃）が理想です。

「相手のリズムを尊重する＝最上級のマナー」と覚えておきましょう。

この章で紹介したNG例を避けるだけで、あなたのあけおめLINEはぐっと印象が良くなります。

次の章では、上司から返信が来たとき・来なかったときの正しい対応を解説します。

返信マナー｜上司からの返事への正しい対応

あけおめLINEを送ったあと、上司から返信が来たときに「どう返すべき？」と迷う人は多いですよね。

ここでは、返信が来た場合と来なかった場合、それぞれの正しい対応を整理します。

返信の印象＝あなたのマナーセンスだと考えておくと良いでしょう。

好印象な返信例文とタイミング

上司から返信が来た場合は、できるだけ早く（目安：24時間以内）にお礼の一言を返しましょう。

返信が遅すぎると、せっかくの丁寧な印象が薄れてしまいます。

返信の内容	対応の例文	ポイント
「こちらこそ、今年もよろしくね！」	お返事ありがとうございます。 ○○さんにそのように言っていただけて嬉しいです。本年もどうぞよろしくお願いいたします。	感謝＋一言添えるのが丁寧
「今年もがんばろうね」	ありがとうございます。今年も精一杯がんばります。引き続きご指導のほど、よろしくお願いいたします。	前向きな姿勢を見せる
「お互い健康に気をつけてね」	お心遣いありがとうございます。 ○○さんもお体にお気をつけて、良い一年をお過ごしください。	相手への思いやりを返す

返信は長文にせず、2〜3行程度でまとめるのがベストです。

また、絵文字の追加は1個までにして、明るくも落ち着いたトーンを保ちましょう。

返信が来ない時にやってはいけない対応

上司から返信が来ないこともありますが、それは必ずしも無視されたという意味ではありません。

忙しい、既読に気づかなかった、または「返信不要」と判断された場合も多いです。

NG対応	理由
再送する（「届いてますか？」など）	催促と受け取られる可能性がある
長文でフォローLINEを送る	相手の時間を奪う印象を与える
スタンプだけで終わらせる	手抜き・軽率な印象になる

返信がなかった場合は、そのままで問題ありません。

上司が内容を読んでくれた時点で、あなたの気持ちは十分に伝わっています。

返信がなくても「完結」していると考えるのが社会人のマナーです。

返信に迷ったときの万能フレーズ

返信内容に困ったときは、以下のような短文を使うと安心です。

例文	シーン
お返事ありがとうございます。今年もどうぞよろしくお願いいたします。	基本の万能返信
ご丁寧にありがとうございます。 ○○さんにそう言っていただけて励みになります。	上司が褒めてくれた場合
ありがとうございます。本年もたくさん学ばせていただきます。	短くまとめたいとき

迷ったら、「ありがとうございます」「よろしくお願いいたします」で締めるだけでも十分です。

最も大切なのは、返信する姿勢そのものが礼儀だということ。

これで、あけおめLINEの送信から返信までのマナーがすべて整いました。

次の章では、この記事全体を振り返り、「上司に好印象を与えるあけおめLINEのまとめ」をお届けします。

まとめ｜あけおめLINEで“できる部下”と思われるコツ

ここまで、上司へのあけおめLINEについて「送る意味」「マナー」「例文」「返信対応」までを詳しく解説してきました。

最後に、あけおめLINEで印象を上げるためのポイントを整理しましょう。

印象を上げるのは「気づかいの一言」

上司にとって、年始の挨拶はあなたの人柄を感じるタイミングでもあります。

文の長さよりも大切なのは、“相手を思いやる一言”です。

「昨年はお世話になりました」「今年もよろしくお願いいたします」など、丁寧でシンプルな言葉ほど相手の心に残ります。

そして、句読点・改行・絵文字の使い方を整えることで、誠実な印象を与えることができます。

印象を上げるポイント	理由
敬語を正しく使う	礼儀正しさが伝わる
適度に改行する	読みやすく丁寧な印象に
絵文字は控えめに	上品で落ち着いた印象を保てる